4. Čo musí urobiť váš zamestnávateľ
Zamestnávatelia majú rovnakú zodpovednosť za prisťahovaleckých pracovníkov ako za svoju britskú pracovnú silu.
Sú zodpovední za zdravie, bezpečnosť a starostlivosť na pracovisku každej osoby, ktorá pre nich pracuje. Musia kontrolovať riziká pre svojich pracovníkov a kohokoľvek, kto by mohol byť touto prácou poškodený. Ak zistia riziko, váš zamestnávateľ vás musí informovať o ňom a o preventívnych opatreniach, ktoré prijal na ochranu vás a ostatných pracovníkov.
Medzi hlavné povinnosti vášho zamestnávateľa patrí:
- informovanie o akýchkoľvek zdravotných a bezpečnostných rizikách spojených s vašou prácou
- poskytovanie informácií, inštrukcií a školení, ktoré potrebujete na bezpečnú prácu, a potom kontrolu, aby ste sa uistili, že im rozumiete
- uistiť sa, že ste boli riadne vyškolení na vedenie vozidiel alebo obsluhu akýchkoľvek strojov a nedovoliť vám vykonávať túto prácu, pokiaľ ste neboli riadne vyškolení
- poskytnutie bezplatných ochranných prostriedkov alebo odevov, ak sú potrebné na prácu, ktoré by mali byť teplé a/alebo vodotesné, ak musíte pracovať vonku
- uistiť sa, že máte prístup k primeranej toalete, umývacím zariadeniam a čistej pitnej vode,
- uistiť sa, že máte prístup k núdzovej prvej pomoci
- zváženie rizík pre ženy vo fertilnom veku, najmä ak sú tehotné alebo dojčia (napríklad riziká spojené s prácou s určitými chemikáliami)
- berúc do úvahy potreby pracovníkov mladších ako 18 rokov, ktorí môžu byť menej schopní vyrovnať sa s rovnakými fyzickými nárokmi ako dospelé osoby alebo náchylnejší na riziko, pretože majú menej pracovných skúseností
Pre konkrétnejšie pokyny si prečítajte naše poradenstvo pre zamestnávateľov prisťahovaleckých pracovníkov.