1. Prezentare generală
Aceasta va explica responsabilitățile dvs. în calitate de angajator în temeiul legislației britanice privind sănătatea și siguranța, pentru a proteja lucrătorii migranți.
Toți muncitorii sunt protejați în temeiul legislației privind sănătatea și securitatea, indiferent dacă au sau nu au dreptul legal de a lucra în Marea Britanie. Legea se aplică muncitorilor migranți în același mod ca și muncitorilor britanici.
Aceasta plasează responsabilitățile în materie de sănătate și siguranță atât asupra angajatorilor, cât și asupra muncitorilor.
Muncitorii din afara Marii Britanii se pot confrunta cu riscuri necunoscute, uneori din cauza unui mediu de lucru sau a unei culturi de lucru diferite față de ceea ce au experimentat în țara lor de origine.
Muncitorii migranți lucrează în mod obișnuit în industrii precum:
- agricultură și prelucrarea alimentelor
- catering și ospitalitate
- curățenie
- construcție
- asistenţă medicală
- fabricare
- deșeuri și reciclare
Aceste industrii și alte industrii prezintă riscuri bine cunoscute pentru sănătate și siguranță și pot oferi un risc crescut muncitorilor migranți atunci când:
- au avut o perioadă relativ scurtă de angajare în Marea Britanie
- sunt noi la locul de muncă sau nefamiliarizați cu industria, așa că nu înțeleg toate riscurile
- au cunoștințe limitate despre sistemul britanic de sănătate și siguranță sau sistemul nostru are o abordare diferită față de sistemul din țara lor de origine
- au puține cunoștințe despre drepturile lor în materie de sănătate și siguranță, despre cum să ridice o problemă cu angajatorul lor sau cum să obțină ajutor
- barierele lingvistice le limitează capacitatea de a comunica în mod eficient cu alți mucitori și supraveghetori, ceea ce face dificilă înțelegerea formării și a instruirii
- angajatorii nu reușesc să le verifice competențele pentru muncă (inclusiv competențele lingvistice) sau nu reușesc să ofere formare și instruire corespunzătoare în materie de sănătate și siguranță