4. O que o seu empregador deve fazer
Os empregadores têm as mesmas responsabilidades para com os trabalhadores migrantes como pela sua mão-de-obra britânica.
São responsáveis pela saúde, segurança e bem-estar no local de trabalho de cada pessoa que trabalha para eles. Devem verificar os riscos para os seus trabalhadores e para qualquer pessoa que possa ser prejudicada pelo trabalho. Se identificarem um risco, o seu empregador deve informá-lo sobre o mesmo e as precauções que tomaram para protegê-lo a si e aos outros trabalhadores.
As principais responsabilidades do seu empregador incluem:
- dizer-lhe sobre quaisquer riscos para a saúde e segurança ligados ao seu trabalho
- dando-lhe a informação, instrução e formação que precisa para trabalhar em segurança e, em seguida, averiguar para ter a certeza de que você compreendeu
- certificando-se de que foi devidamente treinado para dirigir ou operar qualquer maquinaria e não permitir que você faça esse trabalho a menos que tenha sido devidamente treinado
- dar-lhe equipamento ou vestuário de proteção gratuito, se necessário para o trabalho, que deve ser quente e/ou impermeável se tiver que trabalhar ao ar livre
- certificando-se de que você tem acesso a uma sanita adequada, instalações de banho e água potável
- certificando-se de que tem acesso a primeiros socorros de emergência
- considerando os riscos para as mulheres em idade fértil, nomeadamente se estiverem grávidas ou a amamentar (por exemplo, riscos de trabalhar com determinados produtos químicos)
- considerando as necessidades de trabalhadores com menos de 18 anos, que podem ter menos capacidades para lidar com as mesmas exigências físicas que um adulto mais velho, ou mais propensos a riscos porque têm menos experiência de trabalho
Para uma orientação mais específica leia os nossos conselhos para os empregadores de trabalhadores migrantes.