1. अवलोकन
यह प्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए ब्रिटिश स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून के तहत एक नियोक्ता के रूप में आपकी जिम्मेदारियों की व्याख्या करेगा।
सभी श्रमिकों को स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून के तहत संरक्षित किया जाता है, चाहे वे कानूनी रूप से ग्रेट ब्रिटेन में काम करने के हकदार हों या नहीं। यह कानून प्रवासी कामगारों पर वैसा ही लागू होता है जैसा ब्रिटिश कामगारों पर लागू होता है।
यह नियोक्ताओं और श्रमिकों दोनों पर स्वास्थ्य और सुरक्षा जिम्मेदारियों को रखता है।
ब्रिटेन के बाहर के श्रमिकों को अपरिचित जोखिमों का सामना करना पड़ सकता है, कभी-कभी एक अलग कार्य वातावरण या कार्य संस्कृति के कारण जो उन्होंने अपने देश में अनुभव किया था।
प्रवासी श्रमिक आमतौर पर उद्योगों में काम करते हैं जैसे:
- कृषि और खाद्य प्रसंस्करण
- खानपान और आतिथ्य
- सफाई
- निर्माण
- healthcare
- manufacturing
- अपशिष्ट और पुनर्चक्रण
इन और अन्य उद्योगों में जाने-माने स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिम हैं और प्रवासी कामगारों को एक बढ़ा हुआ जोखिम प्रदान कर सकते हैं जब:
- ग्रेट ब्रिटेन में उनके पास अपेक्षाकृत कम रोजगार की अवधि रही है
- वे नौकरी के लिए नए हैं या उद्योग से अपरिचित हैं इसलिए सभी जोखिमों को नहीं समझते हैं
- उन्हें ब्रिटिश स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रणाली का सीमित ज्ञान है, या हमारे सिस्टम का उनके देश में सिस्टम के लिए एक अलग दृष्टिकोण है
- उन्हें अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिकारों के बारे में बहुत कम जानकारी है, अपने नियोक्ता के साथ समस्या कैसे उठाएँ या सहायता कैसे प्राप्त करें
- एंगुएज बाधाएं अन्य श्रमिकों और पर्यवेक्षकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की उनकी क्षमता को सीमित करती हैं, जिससे प्रशिक्षण और निर्देश को समझना मुश्किल हो जाता है
- नियोक्ता काम के लिए अपने कौशल की जांच करने में विफल होते हैं (भाषा कौशल सहित) या उचित स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण और निर्देश प्रदान करने में विफल होते हैं