৪। তাহলে আপনার নিয়োগকারীর যা অবশ্যই করতে হবে
ব্রিটিশ কর্মীদের জন্য নিয়োগকারীদের যে দায়িত্ব আছে, অভিবাসী কর্মীদের জন্যও তাদের সেই একই দায়িত্ব আছে।
তাদের জন্য যেসব ব্যক্তি কাজ করছে তাদের হেলথ, সেইফটি ও কাজের জায়গার কল্যাণ হচ্ছে নিয়োগকারীদের দায়িত্ব। সব কর্মীদের, এবং এই কাজের থেকে যাদের ক্ষতি হতে পারে তাদের ঝুঁকি, নিয়োগকারীদের অবশ্যই যাচাই করে দেখতে হবে। তারা যদি কোন ঝুঁকি শনাক্ত করে, তাহলে আপনার নিয়োগকারীর তা অবশ্যই আপনাকে জানাতে হবে এবং আপনাকে ও অন্যান্য কর্মীদের সুরক্ষিত রাখার জন্য ব্যবস্থা নিতে হবে।
আপনার নিয়োগকারীর প্রধান দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:
- আপনার কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট সব হেলথ এ্যান্ড সেইফটির ঝুঁকি আপনাকে জানানো
- নিরাপদে কাজ করতে পারার জন্য আপনাকে তথ্য, নির্দেশ ও প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তারপরে যাচাই করে দেখে নিশ্চিত করা যে আপনি তা বুঝিতে পেরেছেন কিনা
- ড্রাইভ করা বা যন্ত্রপাতি চালানোর জন্য আপনাকে সঠিক প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করা এবং আপনাকে ঠিকমত প্রশিক্ষণ না দেওয়া হয়ে থাকলে আপনাকে সেই কাজ করতে না দেওয়া
- কাজের জন্য যদি দরকার হয়, তাহলে বিনা খরচে আপনাকে সুরক্ষাকারী সরঞ্জাম দেওয়া এবং আপনাকে যদি বাইরে কাজ করতে হয়, তাহলে এগুলি গরম এবং / অথবা ওয়াটারপ্রুফ হতে হবে
- নিশ্চিত করা যে আপনি যেন একটা উপযুক্ত টয়লেট, ধোওয়ার ব্যবস্থা এবং পরিষ্কার পানীয় জল পান
- নিশ্চিত করা যে আপনি যেন ইমারজেন্সী ফার্স্ট এইড ব্যবহার করার সুবিধা পান
- বাচ্চা হওয়ার মত বয়সের মহিলাদের ঝুঁকিগুলি বিবেচনা করা, বিশেষ করে তারা যদি অন্তঃসত্ত্বা হন অথবা স্তন্যপান করান (যেমন, কিছু রাসায়নিক জিনিষ নিয়ে কাজ করার ঝুঁকি)
- ১৮ বছরের কম বয়সী কর্মীদের প্রয়োজনগুলি বিবেচনা করা, যারা হয়ত পুরোপুরি বেড়ে ওঠা প্রাপ্তবয়স্ক লোকের মত একই শারীরিক চাহিদা সামলাতে পারবে না অথবা তাদের কাজ করার অপেক্ষাকৃত কম অভিজ্ঞতা থাকার জন্য তাদের ঝুঁকি বেশী থাকবে
আরও নির্দ্দিষ্ট নির্দেশিকাের জন্য আমাদের অভিবাসী কর্মীদের নিয়োগকারীদের জন্য দেওয়া পরামর্শ পড়বেন।