Что должен делать ваш работодатель

Общие положения

• Информировать вас о любых рисках для здоровья и безопасности, связанных с вашей работой.
• Вывешивать сертификат, свидетельствующий о наличии обязательного страхования ответственности работодателя.

Информирование и обучение

• Предоставлять вам информацию, инструкции и обучение, необходимые для вашей безопасной работы и обеспечивать ваше понимание этой информации, причем она не обязательно должна предоставляться на английском языке.
• Обеспечить ваше понимание всех знаков безопасности на рабочем месте.
• Предоставить вам постоянную возможность обращаться к опытному старшему сотруднику, при этом, такой старший сотрудник и вы должны понимать друг друга.

Оборудование и спецодежда

• Не допускать, чтобы вы управляли каким-либо оборудованием, если вы не прошли соответствующего обучения.
• Обеспечивать должное состояние любого оборудования, на котором вы работаете, и соответствующий уход за ним.
• По необходимости, предоставлять вам (бесплатно) защитное оборудование и спецодежду, причем спецодежда должна быть теплой и/или водозащитной, если вы работаете вне помещений.

Ваше благополучие

• Обеспечивать соответствующие санитарные средства (туалет и место для мытья), а также чистую питьевую воду.
• Обеспечивать доступ к срочной первой помощи.
• Вести учет всех производственных травм, заболеваний и опасных происшествий и докладывать о них в Управление по охране здоровья и безопасности (HSE).

Женщины и молодые люди

• Учитывать особый риск для женщин детородного возраста, особенно если они беременны или кормят грудью.
• Учитывать особые потребности работников младше 18 лет.

Что вы должны делать как работник

• Заботиться о том, что ваша рабочая деятельность не подвергала риску вас и других людей.
• Помогать своему работодателю снижать риск для здоровья и безопасности на рабочем месте.
• Использовать любое рабочее оборудование так, как вас этому учили.
• Соответствующим образом использовать любые средства, предоставленные вам в целях обеспечения охраны здоровья и безопасности.
• Уведомлять своего работодателя (в письменном виде) о том, что вы беременны, кормите грудью или родили ребенка в течение последних 6 месяцев.

Что делать, если вы озабочены своими здоровьем и безопасностью

• Обратитесь к своему работодателю, менеджеру или старшему сотруднику.
• Обратитесь к своему представителю по безопасности, если он имеется.
• Тем не менее, если вы все же считаете, что вы или другие работники подвергаются риску, обращайтесь в информационную службу HSE Infoline по телефону 0845 345 0055. В HSE вы можете обратиться конфиденциально, не разглашая своего имени.

Согласно Британским законам у вас имеются и другие основные права, например ограничение времени, которое вы должны работать, право на выходные, перерывы на отдых и на оплаченный ежегодный отпуск.

• См. раздел "Полезные контакты для работников"

HSE выпустило карманную карточку специально для иностранных рабочих:

• "Вы – из-за рубежа и работаете в Великобритании? - Охрана Вашего здоровья и безопасности на рабочем месте в сельскохозяйственном и перерабатывающем секторах" (INDG410) [100KB]

На этой карточке представлена необходимая информация о ваших правах и обязанностях согласно Британскому законодательству об охране здоровья и безопасности. Эта информация применима ко всем отраслям, не только к сельскому хозяйству и пищепереработке. Это руководство переведено на несколько языков.

Информационная служба HSE Infoline (тел.: 0845 345 0055) предоставляет помощь и консультации по вопросам охраны здоровья и безопасности. Эта служба также обладает возможностью организовать трехстороннюю беседу между советником Infoline, обратившимся в службу человеком и переводчиком. Эта услуга доступна на более чем 100 языках.

Целый ряд наших публикаций переведен на другие языки. Эти публикации можно загрузить по следующей ссылке.

• Публикации на других языках