Ce trebuie să facă angajatorul dumneavoastră

Generalităţi

• Să vă informeze despre riscurile pentru sănătate şi siguranţă ce le presupune slujba dumneavoastră.
• Să vă prezinte un certificat care să arate că are Asigurare obligatorie de răspundere a angajatorului.

Informaţii şi instruiri

• Să vă ofere informaţiile, indicaţiile şi instruirea de care aveţi nevoie pentru a munci în siguranţă şi să se asigure că le-aţi înţeles – nu trebuie să fie neapărat în engleză.
• Asiguraţi-vă că înţelegeţi toate semnele de avertizare de la locul de muncă.
• Asiguraţi-vă că puteţi vorbi în permanenţă cu un supraveghetor experimentat şi că vă puteţi înţelege.

Echipament şi îmbrăcăminte

• Să nu vă permită să operaţi niciun utilaj decât dacă sunteţi instruit corespunzător.
• Să se asigure că toate echipamentele pe care trebuie să le utilizaţi sunt verificate corespunzător şi adecvat.
• Dacă aveţi nevoie, să vă ofere echipamente sau haine de protecţie (gratuite), care ar trebui să fie călduroase şi/sau impermeabile dacă trebuie să munciţi în aer liber.

Bunăstarea dumneavoastră

• Să se asigure că aveţi la dispoziţie toaletă şi facilităţi de spălare şi apă potabilă.
• Să se asigure că puteţi primi primul ajutor.
• Să înregistreze toate accidentele, îmbolnăvirile sau incidentele periculoase şi să le raporteze Consiliului de Sănătate şi Siguranţă (HSE).

Femeile şi copiii

• Să ţină cont de orice riscuri pentru femeile ce sunt la vârsta la care pot avea copii, în special dacă sunt însărcinate sau alăptează.
• Să ţină cont de nevoile lucrătorilor ce au sub 18 ani.

Ce trebuie să faceţi dumneavoastră în calitate de angajat

• Să vă asiguraţi că ceea ce faceţi la locul de muncă nu vă pune în pericol pe dumneavoastră sau pe ceilalţi.
• Să-l ajutaţi pe angajatorul dumneavoastră să reducă riscurile de sănătate şi de siguranţă la locul de muncă.
• Să utilizaţi orice echipament de lucru în modul în care aţi fost instruit.
• Să utilizaţi în mod adecvat orice obiect oferit pentru a vă proteja sănătatea şi siguranţa.
• Să-i aduceţi la cunoştinţă angajatorului (în scris) dacă sunteţi însărcinată, dacă alăptaţi sau dacă aţi născut în ultimele şase luni.

Cum să procedaţi dacă sunteţi îngrijorat cu privire la sănătatea şi siguranţa dumneavoastră

• Discutaţi cu angajatorul, managerul sau supervizorul dumneavoastră.
• Discutaţi cu reprezentantul responsabil cu siguranţa dacă există unul.
• În cazul în care consideraţi în continuare că dumneavoastră sau ceilalţi lucrători sunteţi în pericol, contactaţi linia telefonică HSE's Infoline (Infoline a HSE) la numărul 0845 345 0055. Puteţi vorbi cu HSE în mod confidenţial şi fără a vă dezvălui numele.

Conform legilor britanice, aveţi şi alte drepturi de bază privind limitele timpului de lucru, zilele libere, pauzele de odihnă şi concediul plătit anual.

• Consultaţi „Contacte utile pentru lucrători"

HSE a tipărit şi un fluturaş destinat lucrătorilor străini:

• ‘Aţi venit de peste graniţe să lucraţi în Marea Britanie? – Siguranţa şi protecţia dumneavoastră la locul de muncă, în agricultură şi industria alimentară’ (INDG410) [100KB]

Acesta furnizează informaţii de bază esenţiale cu privire la drepturile şi responsabilităţile stipulate în legislaţia britanică privind sănătatea şi siguranţa – informaţiile se aplică tuturor domeniilor, nu doar agriculturii şi industriei alimentare. A fost tradusă în câteva limbi diferite.

Linia telefonică Infoline a HSE (Tel: 0845 345 0055) oferă ajutor şi consiliere cu privire la sănătate şi siguranţă. De asemenea se pot iniţia conversaţii tripartide între un consilier Infoline, apelant şi un interpret în cazul în care apelantul nu vorbeşte engleză.  Această facilitate este disponibilă în peste 100 de limbi.

O parte dintre publicaţiile noastre au fost traduse şi în alte limbi în afară de engleză. Acestea pot fi descărcate urmând link-ul de mai jos.

• Publicaţii în alte limbi