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Mais ajuda para os trabalhadores

Se está preocupado com algum outro aspecto (que não a saúde e segurança) relacionado com agências ou centros de emprego que forneçam trabalhadores estrangeiros, contacte a linha de apoio do Employment Agency Standards Inspectorate (Direcção-Geral das Normas de Agências de Emprego) (Tel:  0845 9555 105).

Se trabalhar em agricultura, no sector de processamento de produtos agrícolas ou apanha de marisco e está preocupado com algum aspecto (incluindo a saúde e segurança) ou se pensar que o seu patrão não possui uma licença actual e válida segundo o Gangamasters Licensing Act de 2004, contacte o Gangmasters Licensing Authority (Autoridade de Licenças de Agenciadores) (Tel: 0845 602 5020).

Se está preocupado com os padrões das acomodações fornecidas a trabalhadores estrangeiros, contacte o departamento de Alojamento da sua localidade.

Se pretender fazer queixa de algum tipo de desrespeito às disposições de trabalho, contacte a Border and Immigration Agency (Serviços Fronteiriços e de Imigração) escrevendo para: Sheffield Intelligence Unit, Border and Immigration Agency, PO Box 3468, Sheffield S3 8WA (ou via e-mail para workabuse@homeoffice.gsi.gov.uk). Como alternativa poderá ligar para a Unidade Central, para o 0114 279 3480.

Segundo a lei britânica, tem outros direitos fundamentais como limites sobre quanto tempo tem de trabalhar, horas livres, pausas para descanso e férias anuais pagas.

Para mais informações sobre os termos e condições de trabalho, contacte:

  • Linha Nacional da Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS) (Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Adjudicação) para o 08457 474747 ou por e-mail através do seu website: www.acas.org.uk;
  • o Citizens Advice Bureau (Gabinete de Aconselhamento a Cidadãos) da sua localidade (procure nas Páginas Amarelas);
  • movimento de Sindicatos. Contacte a linha de apoio Saiba Os Seus Direitos do TUC para o 0870 600 4882;
  • Linha confidencial de apoio do Salário Mínimo Nacional para o 0845 6000 678.

O Department for Business Enterprise & Regulatory Reform (BERR) (Departamento de Empresa de Negócios & Reforma Reguladora) também tem mais orientações sobre os salários e direito a férias em “Trabalhar no Reino Unido: saiba os seus direitos e onde obter ajuda e aconselhamento”

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