Não – mas seria uma boa ideia tentar aprender algumas das principais palavras e frases de saúde e segurança que outros à sua volta podem usar numa emergência, tais como 'Fogo!' e 'Pare!'.
Embora a lei de saúde e segurança geralmente não exija que os trabalhadores saibam falar inglês, ao aprender inglês reduz as dificuldades de comunicação e ajuda a que seja mais confiante e se sinta mais à vontade, tanto no trabalho como fora dele
Existem cursos de Inglês para Falantes de Outras Línguas (English for Speakers of Other Languages – ESOL) se precisar de melhorar o seu inglês.
Estão também disponíveis qualificações para lhe ensinar inglês essencial de que possa precisar no local de trabalho, incluindo para questões de saúde e segurança. Pode ter de contribuir com algo para custear o curso, mas se for capaz de falar e ler / escrever em inglês, provavelmente sentir-se-á mais à vontade para trabalhar em segurança e de modo saudável, adaptar-se e fazer progressos, tanto no trabalho como na vida do dia-a-dia.
O seu empregador não lhe pode cobrar ou exigir um depósito reembolsável quando começar a trabalhar por qualquer equipamento e vestuário de protecção necessário para proteger a sua saúde e segurança no trabalho. Os custos do alojamento estão limitados por regulamentos de salário mínimo nacional e agrícola.
Quando o HSE analisa uma queixa não divulga a identidade da pessoa que a apresentou. Não informará o empregador do facto de haver uma queixa sem autorização da pessoa que fez a queixa.
Sim – o seu empregador deve identificar e avaliar os riscos para a sua saúde e segurança e informar sobre aquilo que deve fazer para os evitar. O seu empregador deve também oferecer a informação, instrução e treino necessários para realizar o seu trabalho em segurança e sem qualquer risco para a sua saúde.
A responsabilidade pela sua saúde e segurança será provavelmente partilhada entre a agência e a empresa em cujas instalações você trabalha. Em muitos casos, a maior parte da responsabilidade será da empresa em cujas instalações se encontra, e não da agência – particularmente caso a empresa controle e dirija o seu trabalho. A agência e a empresa devem ter um acordo por escrito que defina as suas funções e responsabilidades específicas para garantir a sua saúde e segurança.
Geralmente, a lei britânica de saúde e segurança não reconhece qualificações ou testes de competência estrangeiros, a não ser que sejam uma qualificação formal de nível nacional. Se o forem, então o seu empregador pode ser capaz de obter a respectiva equivalência certificada por uma autoridade do Reino Unido competente, o Centro Nacional de Informação e Reconhecimento Académico para o Reino Unido (UK National Recognition Information Centre - UK NARIC). Se não o forem, provavelmente terá de ser submetido a um teste e possivelmente fazer novo treino, se realizar um trabalho onde as suas competências específicas (tais como conduzir uma empilhadora ou usar uma moto-serra). Isso porque o seu empregador tem um dever legal de se certificar de que você tem competência para o trabalho que faz.
Na indústria da construção, a carteira do Programa de Certificação da Construction Skills (Construction Skills Certification Scheme - CSCS) é reconhecida como uma forma de comprovar as competências de um trabalhador. A organização responsável pela fiscalização das competências e treino na indústria é a Construction Skills.
Pode ligar para a Linha de Apoio para Salários e Direitos dos Trabalhadores, número 0800 917 2368, para obter ajuda e aconselhamento confidencial sobre direitos laborais impostos pelo Governo. Ela oferece informação sobre direitos relativos ao Salário Mínimo Nacional, Salário Mínimo Agrícola e o direito a não trabalhar contra a vontade mais de 48 horas semanais. Pode também ligar para a linha de apoio para pedir informação sobre direitos laborais que se aplicam caso receba o seu salário através de agência de trabalho ou recrutador de trabalhadores.
Se precisar de saber mais acerca dos seus direitos nestas áreas ou achar que o seu empregador não respeita esses direitos, ligue para a linha de apoio para obter aconselhamento. Esta linha de apoio é um serviço de aconselhamento financiado pelo Governo.
