Noderīga kontaktinformācija

• The National Association of Citizens Advice Bureaux (Pilsoņu konsultatīvo biroju nodaļas)
  Vietējie atzari (jeb nodaļas) var sniegt ieteikumus un padomus iniciatīvām atbalstīt migrējošos darbiniekus lauku apvidos.
• Nodarbināto HSE tīmekļa lapas
  Sniedz ieteikumus par Jūsu tiesībām un atbildību kā darbiniekam Apvienotajā Karalistē.
• Border and Immigration Agency's requirements for settlement (Robežas un imigrācijas pārvaldes ieceļošanas prasības)
  Šī tīmekļa vietne Jums palīdzēs izprast imigrācijas sistēmu un to, kādas ir Jūsu tiesības un pienākumi, veicot iesniegumu.
• Department for Business Enterprise and Regulatory Reform (BERR-Uzņēmējdarbības un regulējošās reformas pārvalde)
  Sniedz padomus gan darba devējiem, gan darbiniekiem par plašu nodarbinātības tematu klāstu, piemēram, darba laiku un ikgadējā atvaļinājuma tiesībām. BERR arī ir izveidojusi pamatinformācijas bukletu „Darbs Apvienotajā Karalistē: Ziniet savas tiesības un kur vērsties pēc palīdzības un padoma’’, kas pieejams angļu, latviešu, bulgāru, lietuviešu, poļu, rumāņu un slovāku valodās (Tālr: 020 7215 5000).
• Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS-Konsultatīvo izlīgumu un šķīrējtiesas dienests)
  Sniedz neatkarīgus, informētus padomus un ieteikumus par nodarbinātības sakariem un attiecībām (Tālr: 08457 47 47 47).
• Gangmasters Licensing Authority (GLA-Pārtikas industrijas darbinieku atlases uzņēmumu licencēšanas pārvalde)
  Iestāde, kas izveidota, lai ierobežotu darbinieku ekspluatāciju lauksaimniecības, dārzkopības un vēžveidīgo vākšanas un ar tām saistītajās sfērās (pārstrāde, iepakošana) (Tālr: 0845 602 5020).
• Directgov
  Valdības tīmekļa vietne ar pieeju informācijai no lielā skaita valdības departamentiem.
• Trades Union Congress (TUC-Arodbiedrību Kongress)
  Pārstāv visus Lielbritānijā strādājošos. TUC ir izdevuši drošības bukletu 'Jūsu veselība, Jūsu drošība: ieteikumi darbiniekam'. Tas sniedz informāciju par darba drošības tiesībām un ir iztulkots 19 valodās. TUC piedevām ir izdevuši bukletu tiem, kas ierodas Apvienotajā Karalistē no astoņām jaunajām Eiropas Savienības valstīm. 'Darbs Apvienotajā Karalistē: Jūsu darba tiesības' sniedz informāciju par Jūsu juridiskajām tiesībām, šeit strādājot. (Tālr: 0870 600 4882).
• Arodbiedrību Kongress - vietne poļu valodā, kas palīdz augošajam poļu darbinieku skaitam Apvienotajā Karalistē
  To vada TUC sadarbībā ar Pilsoņu konsultāciju biroju un Solidarnosc, un tā izskaidro, kādas tiesības darbinieki var sagaidīt darbā, piemēram, par drošību un veselību, darba laiku, brīvdienām un slimības lapām. Tajā ir arī informācija par sociāliem jautājumiem, kā dzīvesvietas un veselība, informācija par to, kāda īsti ir dzīvošana un strādāšana Apvienotajā Karalistē.
• Department for Children, Schools and Families (DCSF-Bērnu, skolu un ģimeņu lietu departaments)
  Informācija par pieejamām finansēm ESOL (angļu valodas eksāmens svešvalodu lietotājiem) nokārtošanai (gadījumos, kad darbinieks pelna mazāk kā £15 tūkst. gadā).
• Apvienotās Karalistes Ienākumu nodokļa konsultācijas
  Informācijas lapa par Apvienotās Karalistes nodokļu sistēmu vairākās valodās.
• Worker Registration Scheme (Darbinieku reģistrācijas sistēma)
  Sākot ar 2004. gada 1.maiju visiem jauno ES dalībvalstu pilsoņiem (izņemot Kipru un Maltu), kuri vēlas strādāt pie darba devēja Apvienotajā Karalistē uz vairāk kā vienu mēnesi, jāreģistrējas Darbinieku reģistrācijas sistēmā.
• The Migrants Integrated Gateway™ (Ieceļotāju tīmekļa vietne)
  Abpusēja informācijas vārteja, ieteikumi un padomi cilvēkiem, kas vēlas dzīvot un strādāt Apvienotajā Karalistē.
• Construction Skills (Celtniecības prasmes)
  Atbalsta ieceļotāju strādnieku efektīvu integrāciju. Sniedz informāciju par to, kā Celtniecības prasmju sertifikācijas sistēma var noderēt.
• Working in South Lincolnshire (Darbs Linkolnšīrā)
  Padomi un ieteikumi migrējošajiem darbiniekiem Anglijas austrumos.
• Cornwall Strategic Partnership’s Migrant Worker Task Group (Kornvolas migrējošo darbinieku darba grupa)
  Šī darba grupa tika izveidota, lai pētītu problēmas un iespējas, kas saistītas ar migrējošo darbaspēku.