Health and Safety
Executive / Commission
Migrant workers (Estonian)
Ei, ent oleks kasulik mõista lihtsaid töötervishoidu ja tööohutust puudutavaid võtmesõnu ja -fraase, mida teised võivad teie ümber kasutada, näiteks „Tulekahju!“ ja „Seis!“.
Kuigi töötervishoiu ja tööohutuse seadus ei nõua üldiselt, et töötajad oskaks inglise keelt, vähendab inglise keele õppimine suhtlemisraskusi, parandab tootlikkust, tagab pikemalt ühel töökohal püsimise ning soodustab integreerumist väljaspool tööd
Kui tunnete vajadust parandada oma inglise keele oskust, siis on saadaval kursused English for Speakers of Other Languages, ESOL („Inglise keel muude keelte rääkijatele”).
Kursused teile esmase inglise keele õpetamiseks, mida võite töökohal vajada, sealhulgas töötervishoiu ja tööohutuse jaoks, on samuti saadaval. Teilt võidakse küsida tasu kursusel osalemise eest, ent kui oskate inglise keeles rääkida, lugeda ja kirjutada, siis on teil ilmselt lihtsam ohutult ja ilma oma tervist kahjustamata töötada, töökaaslaste hulka sobituda ning edu saavutada – nii töö- kui eraelus.
Tööandja ei saa teilt nõuda tasu ega tagasi makstavat deposiiti töö alustamisel mis tahes kaitseriietuse ja -vahendite eest, mis on vajalikud teie tervise kaitsmiseks ja ohutuse tagamiseks tööl. Tasu majutuskoha eest on piiratud riikliku ja põllumajandussektori miinimumpalga regulatsioonidega.
Kui HSE kaebust uurib, siis ei avalda nad kaebuse esitaja isikuandmeid. HSE ei ütle ilma kaebuse esitaja loata tööandjale, et esitatud on kaebus.
Jah, teie tööandja on kohustatud tuvastama terviseriskid ja ohud töökohal, neid hindama ning siis teid neist teavitama. Lisaks peab tööandja informeerima ja juhendama teid, pakkuma ohutuks ja tervist mittekahjustavaks töötamiseks vajalikku väljaõpet.
Ilmselt jagavad vastutust teie töötervishoiu ja tööohutuse eest teid vahendanud ettevõtja ja tööjõu kasutaja, kellele te töötate. Paljudel juhtudel lasub enamik vastutusest siiski pigem tööjõu kasutajal kui tööjõudu vahendaval ettevõtjal – eeskätt juhul, kui tööjõu kasutaja kontrollib ja juhib teie tööd. Tööjõudu vahendaval ettevõtjal ja tööjõu kasutajal peaks olema kirjalik leping, millega on sätestatud nende mõlema konkreetsed rollid ja kohustused teie töötervishoiu ja tööohutuse tagamisel.
Suurbritannia töötervishoiu ja tööohutuse seadus ei tunnista üldiselt välismaiseid kvalifikatsioone ega oskusteste. Kuna teie tööandja on seadustega kohustatud tagama, et olete pädev vastavat tööd tegema, siis peate ilmselt tegema testi või ehk läbima kordusväljaõppe, kui teete erioskusi (nagu kahvellaaduri juhtimine või mootorsae kasutamine) nõudvat tööd.
Ehitussektoris tunnistatakse Ehitusoskuste Sertifitseerimise Skeemi (ingl k Construction Skills Certification Scheme, edaspidi CSCS) kaarti töötaja oskuste tõendamise vahendina. Tööstusharu oskuste ja väljaõppe üle järelevalvet teostavaks organisatsiooniks on Construction Skills.