Ne – bylo by však užitečné rozumět klíčovým slovům a frázím, které se vztahují k bezpečnosti a ochraně zdraví a které lidé ve vašem okolí možná budou používat, například „Fire!" a „Stop!".
Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví sice obecně nevyžaduje, aby pracovníci uměli mluvit anglicky, ale znalost angličtiny snižuje problémy při komunikaci a pomůže vám získat větší sebedůvěru a lépe se cítit jak v práci, tak i mimo práci.
Pokud potřebujete zdokonalit svou angličtinu, jsou dostupné kurzy English for Speakers of Other Languages (ESOL) (Angličtina pro nerodilé mluvčí).
K dispozici jsou také kvalifikace, jejichž cílem je naučit vás základy angličtiny, které budete potřebovat na pracovišti, včetně znalostí týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví. Za kurz budete možná muset něco zaplatit, ale pokud budete schopni mluvit a číst / psát anglicky, pravděpodobně pro vás bude snazší pracovat bezpečně a zdravě, zapadnout a dělat pokroky jak v práci, tak i v každodenním životě.
Když začínáte pracovat, váš zaměstnavatel vám nemůže účtovat poplatek ani od vás vyžadovat splatitelný vklad za ochranné oblečení a pomůcky, které jsou požadovány pro ochranu zdraví a bezpečnost při práci. Poplatky za ubytování jsou omezeny směrnicemi pro celostátní minimální mzdu a minimální mzdu v zemědělství.
Když HSE vyšetřuje určitou stížnost, nesděluje identitu toho, kdo stížnost podal. Bez svolení stěžovatele nesdělí zaměstnavateli, že byla stížnost podána.
Ano – váš zaměstnavatel má povinnost identifikovat a zhodnotit rizika ohrožující zdraví a bezpečnost a poté vám říci, co máte dělat, aby k nim nedošlo. Zaměstnavatel by vám měl také poskytnout nezbytné informace, poučení a školení, které potřebujete, abyste své zaměstnání mohli vykonávat bezpečně a bez ohrožení na zdraví.
Odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví bude pravděpodobně rozdělena mezi agenturu a zaměstnavatele, pro kterého pracujete. V mnoha případech ponese větší část odpovědnosti zaměstnavatel než agentura – zejména v případě, kdy řídí vaši práci a dohlíží na ni. Agentura a zaměstnavatel by měli mít platnou písemnou dohodu, která stanoví, jaké jsou jejich konkrétní úlohy a povinnosti, aby zajistili vaši bezpečnost a ochranu zdraví.
Britský zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví zpravidla neuznává zahraniční kvalifikace nebo zkoušky způsobilosti, ledaže by se to týkalo formální kvalifikace uznávané na celostátní úrovni. Jestliže tomu tak je, váš zaměstnavatel bude moci obdržet potvrzení o porovnání kvalifikace od kompetentního britského úřadu, UK National Recognition Information Centre (UK NARIC). Jestliže tomu tak není, budete pravděpodobně muset podstoupit zkoušku a případně přeškolení, pokud vykonáváte práci, při níž potřebujete specifickou kvalifikaci (například řízení vysokozdvižného vozíku nebo používání řetězové pily). To je proto, že váš zaměstnavatel má zákonnou povinnost ujistit se o vaší způsobilosti pro práci, kterou vykonáváte,
Ve stavebnictví se jako doklad o pracovníkově kvalifikaci uznává karta Construction Skills Certification Scheme (CSCS). Za dohled nad kvalifikacemi a školením ve stavebnictví je zodpovědná organizace Construction Skills.
Můžete zavolat na Důvěrnou linku o mzdách a právech pracovníků na čísle 0800 917 2368, kde se vám dostane důvěrné pomoci a porady o zaměstnaneckých právech, která vláda prosazuje. Poskytnou vám informace o právu na celostátní minimální mzdu, o právu na minimální mzdu v zemědělství a o právu nepracovat déle než 48 hodin týdně proti své vůli. Rovněž můžete Důvěrnou linku požádat o informace o zaměstnaneckých právech, která se na vás vztahují v případě, že vás platí pracovní agentura nebo gangmaster.
Potřebujete-li se dozvědět něco víc o svých právech v těchto směrech nebo se domníváte, že váš zaměstnavatel tato práva nerespektuje, požádejte Důvěrnou linku o radu. Tato Důvěrná linka je poradenská služba financovaná státem.
