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常见问题

我的雇主可以向我收取个人防护用品(PPE)费用吗?

您的雇主要您为您在工作中为保护您的健康与安全而需要的任何个人防护设备或服装(PPE)付款是非法的。 您的雇主为此要您支付可退还的押金也是非法的。

无论您在何处工作,如果那里有无法以其它方式充分控制的对您的健康与安全的风险存在,您必须有供使用的个人防护用品。个人防护用品包括用于潮湿或寒冷天气的衣物,这对在户外工作尤其重要。

我的雇主要我们共用个人防护用品。可以这样做吗?

对于短期使用(例如仅在短期清洗作业时才需要它),个人防护用品可以被共同使用,条件是雇主需要适当照管这些用品,确保在被重复使用前,能按照制造商的说明对这些用品进行洗涤、清洁(其中应包括在必要情况下的消毒)和干燥。

对于厕所和清洗设施及清洁饮水有什么规定?

您在工作时,您的雇主必须为您提供洗涤、厕所、休息和更衣设施,以及能在休息时间吃喝的干净地方。

如果您正在偏远的户外地点或处所从事手工活动,如进行农产品的劳作或种植和收割以及建造等,则备有肥皂和毛巾或干手器 以及饮用水的厕所和洗手盆尤为重要。

如果在工作中您需要穿着特别服装,您的雇主还必须提供一个可以存放和更换服装的地方。

您可在英国健康与安全执行局关于工作场所健康与安全以及福利的单张上读到进一步的指导。

关于紧急救护呢?

事故和疾病会在任何时间发生,紧急救护能够挽救生命和防止轻伤发展成重伤。 您的雇主必须确保您在需要的时候能够得到紧急救护。

紧急救护安排将取决于您的工作场所的具体情况。 作为最低限,您的雇主必须:

  • 有一个妥善存放的急救箱
  • 任命专人负责紧急救护安排
  • 向您清楚地解释紧急救护安排

您的雇主会决定您的工作场所是否需要急救员。这将是一位经过培训并获得工作中救护或工作中紧急救护资格的人。

您可在我们的救护网页和我们的单张工作中救护:您的问题得到解答中,读到更详细的信息。

关于培训呢?

您的雇主必须向您提供您为安全进行您的工作且不会给您的健康带来风险所需要的信息、指导和培训。

您的需求将取决于您的工作性质:信息、指导和培训可以是由主管发出的简单指示;也可以是提供全面基本培训和认证资格的正式课程。

无论谁(即用户/租用人、机构/劳工提供商等或其他人)做培训,劳工提供商和用户应在其中:

  • 清楚地向您解释谁来提供启导和与工作相关的培训,何时以及如何进行培训
  • 为您提供启导培训和任何您需要的与工作相关的/职业培训
  • 给您关于您可能面临的风险以及为避免这些风险您需要采取的预防措施的相关信息
  • 如果您英语讲得不好,要考虑您的需求,您是否需要额外的帮助,例如口译、翻译材料或使用简单的英语等。如果人们理解英语有困难,使用DVD可以是一种有效的培训方式
  • 确保您已收到并理解您在工作安全方面需要的信息、指导和培训,并能正确遵循
  • 确保您获得足够的指导并知道如何向您的主管提出您在健康与安全方面的任何忧虑,并熟悉任何紧急安排或程序。

我能得到帮助以解决语言方面的问题吗?

如果您需要提高您的英语水平,您可参加它语者英语教育(ESOL)课程:

旨在教您您在工作场所可能需要的基本英语的资格 您可能需要为这些课程付费,但如果你能够讲和读/写英语,您可能会发现这样能够在工作上和日常生活中更容易地安全和健康地工作、适应和取得进展。

在英国工作时,我可以转入或使用包括在我的国家获得的职业资格在内的任何资格或技能吗?

通常英国健康与安全法律不承认海外资格或能力测验,除非它是正式的国家一级的资格。 如果是,您的雇主也许能够获得英国能力主管部门 - 英国国家认证信息中心(UK NARIC)的等同认证。如果不是,那么如果您做一份您需要特定技能的工作(如驾驶叉车、或使用链锯),您可能需要参加测验,并可能被再培训。这是因为您 的雇主在确保您有能力从事所做的工作方面负有法律责任。

在建造业,建造技能认证计划(CSCS)卡是一种显示工人技能证明的公认方式。 在建造业负责技能监督和培训的组织是建造技能

如果我怀孕了我的雇主必须做什么?

如果您正在怀孕、哺乳或曾在之前的六个月内分娩,那么您应该(以书面形式)让您的雇主知道。您的雇主应该已经考虑到育龄妇女的、特别是当她们怀 孕或哺乳时的任何风险,并确保这些风险一直受到控制。但告诉您的雇主您怀孕了或您是一位新的母亲,将帮助您的雇主决定他是否需要采取任何特别措施来保护 您。

如果风险评估已确定存在对您的健康与安全或您的宝宝的任何风险,您的雇主必须采取措施消除、减少或控制这样的风险。

如果这样的风险不能被消除,您的雇主必须:

  • 暂时调整您的工作条件和/或工作时间;或如果不可能这样做:
  • 如果可行,为您提供合适的替代工作(在同一工资水平上);或如果不可能这样做:
  • 只要有必要,暂停您的工作,让您享受带薪假,以保护您和您的宝宝的健康与安全。
  • 当您怀孕时,这些权利受1996年就业权利法保护

请参阅新的母亲和孕妇以获得进一步详情。

如果我对工作中的健康与安全感到忧虑怎么办?

首先,您应该:

  • 与您的雇主、经理或主管交谈
  • 如果有您的工会任命的安全代表,与安全代表交谈

如果这样做不能解决问题,且您希望就工作上的健康与安全条件提出投诉,我们可以给您信息和咨询意见,并可能进一步调查您的关注。

如果您在英国健康与安全执行局对其不强制执行健康与安全法律的业务部门工作,如商店、办公室或大多数仓库,我们将另行向您提供该业务所在地区地方当局的联系详情。 然后,您将需要与该地方当局的环境健康部联系提出投诉。

英国健康与安全执行局在调查一项投诉时不会披露提出投诉人士的身份。 除非您告诉我们可以这样做,我们将不会告诉雇主关于投诉一事。

参阅针对工作场所健康与安全的投诉以获得进一步详情。使用我们的在线表格来报告您的投诉 – 如果您无法使用该在线表格,那么您可以在工作时间拨打电话0300 0031647给我们的投诉和咨询团队报告您的投诉。

记住,您还有其它的基本权利,如您应该工作多长时间、休假、休息和带薪年假。

参阅对于工人的有用的联系人以及网页对于工人的进一步帮助

英国健康与安全执行局还为海外工人制作了一份袖珍卡:

“来自海外在英国工作吗?- 您在农业和食品加工业工作的健康与安全”(INDG410)

这提供了基本和你的权利和责任下健康和安全立法-基本信息的信息适用于所有行业,而不仅仅是农业和食品加工。该卡提供关于根据英国的健康与安全立法您的权 利和义务的基本和必要的信息 – 这些信息适用于所有行业,并不仅限于农业和食品加工业。我们已将它译成几种不同的语言。

您可能发现阅读被译成英语以外的语言的其它英国健康与安全执行局的出版物会有所帮助。

进一步的资源

我怎样做才可以确保我在工作时的就业权利得到保护?

面对雇工和雇主而提供的关于在工作时的权利和义务的帮助和建议

咨询调解仲裁局(Acas

咨询调解仲裁局的电话咨询工作人员给那些正在寻求关于就业的权利和规则的雇工和雇主或那些卷入劳动纠纷的人们提供免费和保密的建议。
咨询调解仲裁局提供了一个网上帮助工具。该工具可以回答您的问题。您可以在此找到关于咨询调解仲裁局如何能够提供帮助,包括我们的网上热线的服务。

咨询调解仲裁局能够帮助回答下列有关问题:

  • 就业的权利
  • 纪律和申诉
  • 工作报酬和国家最低工资标准(National Minimum Wage)
  • 合同以及条款和条件
  • 工作时间以及获得休息时间和假日的权利
  • 工作场所的平等问题
  • 为职业介绍所或把头工作
  • 把头和职业介绍所的证件发放。

Acas还提供一个从A到Z的完整的目录列表,通过网页提供关于雇佣法律和雇佣关系的建议。请访问ACAS 的网页以便获得更多的信息。

咨询调解仲裁局的帮助热线号码

电话:0300 123 1100
星期一至星期五,上午8点至下午8点
星期六,上午9点至下午1点

投诉

您可以直接对您的雇主提起投诉 给有关政府执法机构。该机构如下所示:

  • 英国税务海关总署(HMRC) - 关于国家最低工资的问题
  • “职业介绍机构行为准则”督察组 - 关于职业介绍所的立法(不包括“介绍所职工规则”)问题
  • 把头牌照管理局(简称为GLA)- 关于涉及到农业、园艺、贝类收集或与其相关的处理和包装方面的中介机构的工人的问题
  • 健康和安全执行委员会(HSE)- 关于工作时间问题,包括一周之内的最长工作的时间问题
  • Defra - 关于农业工人的工资问题

您也可以在此代表他人进行投诉

果我住在不安全、过分拥挤和维护不善的出租房屋中该怎么办?

根据1998年气体安全(装置及使用)规定,您的房东有责任安排一位气体安全注册工程师来维护他们拥有并提供给您使用的所有管道、用具和烟道。您的房东也必须安排一位气体安全注册工程师每12个月进行一次年度气体安全检查。他们必须保留 2 年的安全检查记录并在每次检查完成后的28日内发给每位现有租客一份副本,在新租客迁入之前发给每位新租客一份副本。

低劣的生活条件也会给租客和邻居带来巨大影响。如果您对您的房东所提供的住宿质量感到忧虑,那么与您当地的住房主管部门或公民咨询局联系。您可能会发现从住房慈善机构Shelter 得到的咨询意见很有用。

Updated: 2016-03-30