Не – но е добра идея да се опитате и научите прости думи и фрази, свързани със здравето и безопасността, които другите около вас може да използват в случай на опасност, като „Fire!" (Пожар!) и „Stop!" (Стоп!).
Въпреки че законодателство за здравословни и безопасни условия на труд не изисква да можете да говорите английски език, научаването му намалява трудностите при общуването и ще ви помогне да се чувствате по-уверени и спокойни както на работа, така и навсякъде другаде.
[Начало]
Достъпни са курсове по английски език за хора, говорещи други езици (English for Speakers of Other Languages (ESOL)), ако имате нужда да подобрите своя английски език.
Квалификации, предназначени да ви научат на основно ниво на английски език, който може да ви е необходим на работното място, включително за здравето и безопасността. Може да се наложи да заплатите за курса, но ако можете да говорите и четете/пишете на английски език, най-вероятно ще ви бъде по-лесно да работите безопасно и без риск за вашето здраве, да се приспособите и да напредвате както в работата, така и в ежедневния живот.
[Начало]
Работодателят ви не може да ви накара да плащате или да ви удържа възстановим депозит, когато започвате работа, за защитно облекло и оборудване, необходимо за защита на вашето здраве и безопасност на работното място. Разходите за квартира са ограничени от националните наредби за минимално възнаграждение и наредбите за минимално възнаграждение в селското стопанство.
[Начало]
Когато HSE разглежда дадено оплакване, не разкрива самоличността на лицето, което го е подало. Тя няма да съобщи на работодателя, че има подадено оплакване срещу него, без позволението на лицето, което го е подало
[Начало]
Да, вашият работодател трябва да идентифицира и прецени рисковете за вашето здраве и безопасност и да ви инструктира какво трябва да правите, за да ги избягвате. Работодателят е длъжен също да ви предостави цялата необходима информация, инструктаж и обучение, които са ви необходими за извършването на работата безопасно и без риск за вашето здраве.
[Начало]
Отговорността за вашето здраве и безопасност най-вероятно ще бъде поделена между агенцията и компанията, на чийто обект работите. В много от случаите по-голямата част от отговорността ще бъде на компанията, на чийто обект работите, а не на агенцията – особено когато компанията контролира и разпределя вашата работа. Агенцията и компанията трябва да имат писмено споразумение, което да определя конкретните им задължения и отговорности, за да осигурят вашето здраве и безопасност.
[Начало]
Поначало британското законодателство за здравословни и безопасни условия на труд не признава чуждестранни квалификации или тестове за придобиване на правоспособност, освен ако не е официална квалификация на национално ниво. Ако това е така, то вашият работодател може да получи еквивалентния сертификат от компетентния британски орган, UK National Recognition Information Centre (UK NARIC) (Информационен център на Британска национална агенция за признаване на сертификати). В противен случай най-вероятно ще трябва да преминете тест, а евентуално и обучение, ако извършвате работа, за която имате нужда от специфични умения (като например управление на мотокар или използване на електрически трион). Това е така, защото работодателят има законово задължение да се увери, че вие сте компетентни за работата, която извършвате.
В областта на строителството се признава карта Construction Skills Certification Scheme (CSCS) (План за сертифициране на строителни умения) като доказателство за уменията на работника. Организацията, която отговаря за надзора на уменията и обучението в сектор Construction Skills (Строителни умения).
[Начало]
Можете да се обадите на телефонната линия за помощ относно заплащане и работни права на тел. 0800 917 2368 (Pay and Work Rights Helpline), за да получите поверителна помощ и съвети за работните права, прилагани от правителството. Тя предоставя информация за правото на национално минимално възнаграждение, правото за минимално възнаграждение в селското стопанство и правото да не трябва да работите повече от 48 часа на седмица против вашата воля. Можете също така да се обадите на тази помощна телефонна линия, за да получите информация относно работните права, които важат, ако получавате възнаграждението си от агенция по заетостта или работодатели за сформиране на бригади от работници („gangmasters").
Ако искате да научите повече за правата си в тези области или смятате, че работодателят ви не спазва тези права, обадете се за съвет на помощната телефонна линия. Тази помощна телефонна линия е консултантска услуга, спонсорирана от правителството.
[Начало]
