Health and Safety
Executive / Commission
Migrant workers (Bulgarian)
Не, но ще бъде от полза да разбирате прости основни думи и фрази, свързани със здравето и безопасността, които хората около Вас може да използват, като ‘Fire!’ (Пожар!) и ‘Stop!’ (Спри!).
Въпреки че законодателството за здравословни и безопасни условия на труд поначало не изисква работниците да могат да говорят английски, ученето на английски намалява затрудненията в комуникацията и води до по-висока продуктивност и нива на задържане, както и спомага интегрирането извън работа.
На разположение са курсове по английски за хора, говорещи други езици (English for Speakers of Other Languages (ESOL)), ако имате нужда да подобрите своя английски.
Квалификации, предназначени да Ви научат на основен английски, който ще Ви е необходим на работното място, включително за здравето и безопасността, също са възможни. Може да се наложи да платите за курса, но ако се научите да говорите и четете / пишете на английски, вероятно ще ви бъде по-лесно да работите безопасно и здравословно, да се приспособите и напреднете, едновременно на работното място и в ежедневния живот.
Вашият работодател не може да ви принуждава да заплащате или за изисква депозит при започване на работа за защитни средства и облекло, необходими за защита на вашето здраве и безопасност на работното място. Разходите за квартира са ограничени от националните регулации и регулациите в селското стопанство за минимално заплащане.
Когато HSE разглежда подадено оплакване, не разкрива самоличността на лицето, което го е подало. Също така, не съобщава на работодателя, че има подадено оплакване срещу него, без разрешение на лицето, което е подало оплакването.
Да, вашият работодател е длъжен да идентифицира и оцени рисковете за вашето здраве и безопасност и след това да ви уведоми за тях. Вашият работодател трябва също да ви предостави необходимата информация, инструктаж и обучение, необходимо за извършване на работата безопасно и без риск за вашето здраве.
Отговорността за вашето здраве и безопасност вероятно е споделена между агенцията и лицето, ползващо на работна сила, за когото вие работите. В повечето случаи, по-голяма част от отговорността се поема от лицето, ползващо работната сила, а не от агенцията – особено когато лицето, ползващо работна сила контролира и направлява вашата работа. Агенцията и лицето, ползващо работна сила трябва да са подписали споразумение, което установява техните права и отговорности за осигуряване на здравето и безопасността.
Поначало, Британското законодателство за здравословни и безопасни условия на труд не признава чуждестранни квалификации или тестове за придобиване на правоспособност. Тъй като, вашият работодател има правно задължение да се увери, че вие сте годен за работата, която извършвате, вие вероятно ще трябва да преминете през тест, а също и преквалификация, ако извършвате работа, за която са необходими специфични умения (като управление на мотокар или работа с верижен трион).
В областта на строителството се признава Construction Skills Certification Scheme (CSCS) карта, като средство да докажете квалификацията на работника. Организацията, отговорна инспекция на квалификация и обучение в този сектор е Construction Skills.