This website uses non-intrusive cookies to improve your user experience. You can visit our cookie privacy page for more information.

الأسئلة المتداولة

هل يمكن لصاحب عملي فرض تكلفة معدات الحماية الشخصية (PPE) على؟

من غير القانوني أن يجعلك صاحب عملك تدفع مقابل ملابس أو معدات الوقاية الشخصية (PPE) التي تحتاج إليها لحماية صحتك و سلامتك في العمل. كما انه من غير القانوني لصاحب عملك أخذ وديعة قابلة للإسترداد منك بشأن ذلك.

يجب أن يكون لديك معدات وقاية شخصية للاستخدام في العمل أينما توجد مخاطر على صحتك و سلامتك التي لا يمكن السيطرة عليها بشكل كاف بوسائل أخرى. تشمل معدات الوقاية الشخصية ملابس الطقس الرطب أو البارد، والتي قد تكون ذات أهمية خاصة للعمل في الهواء الطلق.

يمكن لمقدمي العمل والمستخدمين إجراء ترتيبات حول من منهم سوف يدفع ثمن أي معدات وقاية شخصية مطلوبة، ولكن لا يمكن لهم أن يقوموا بتمرير التكلفة لتتحملها أنت. ومع ذلك، فإن بامكانهم أن يقوموا بخصم مبلغ من أجورك النهائية إذا لم تقم بإعادة أي معدات صدرت لك عند تركك العمل الذي صدر من أجله. ولكنهم فقط يمكنهم القيام بذلك إذا قاموا بتوضيح ذلك في العقد الذي أبرم معك عندما بدأت العمل.

يجعلنا صاحب عملي نتشارك معدات الوقاية الشخصية. هل يعتبر ذلك مقبولا؟

بالنسبة للاستخدام قصير المدة )على سبيل المثال حيث يكون ذلك مطلوبا فقط لوظائف التنظيف القصيرة(، فيجوز الاستخدام المشترك لمعدات الوقاية الشخصية، شريطة أن يقوم صاحب العمل بأخذ الرعاية المناسبة لضمان غسلها وتنظيفها (الذي ينبغي أن يشمل التطهير عند الضرورة) وتجفيفها وفقا لتعليمات الشركة المصنعة قبل إعادة استخدامها.

ماذا عن المرحاض ومرافق الغسيل ومياه الشرب النظيفة؟

يجب على صاحب عملك توفير مرافق للغسيل، ومراحيض، ومرافق للراحة وتبديل الملابس عندما تكون في العمل، ومكان ما نظيف لتناول الطعام والشراب أثناء فترات الراحة.

تعتبر المراحيض وأحواض اليدين، مع الصابون والمناشف أو مجففات الأيدي، بالاضافة لمياه الشرب، ذات أهمية خاصة إذا كنت تعمل في مواقع نائية أو أماكن عمل في الهواء الطلق أو تشمل أنشطة يدوية، مثل العمل اليدوي و الزراعة و حصاد المنتجات الزراعية وأعمال البناء.

كما يجب على صاحب عملك أيضا توفير مكان لتخزين الملابس ومكان لتبديل الملابس إذا كان ينبغي لبس ملابس خاصة أثناء العمل.

يمكن العثور على مزيد من الإرشادات في نشرة المجلس التنفيذي للصحة و السلامة (HSE) بخصوص الصحة و السلامة والرفاهية في مكان العمل

ماذا عن الإسعافات الأولية؟

يمكن أن تحدث الحوادث والمرض في أي وقت، ويمكن أن تنقذ الإسعافات الأولية الأرواح وتساعد على تفادي أن تتطور الإصابات الطفيفة لتصبح إصابات كبيرة. يجب على صاحب عملك التأكد من أنه يمكنك الحصول على الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ إذا كنت في حاجة إليها.

سوف تعتمد ترتيبات الإسعافات الأولية على الظروف الخاصة في مكان عملك. كحد أدنى، يجب على صاحب عملك أن:

  • يكون لديه صندوق إسعافات أولية مليء بالمواد الصحيحة
  • تعيين شخص لتولي مهمة ترتيبات الإسعافات الأولية
  • يشرح لك بوضوح ما هي ترتيبات الإسعافات الأولية

سوف يقرر صاحب العمل ما إذا كان مكان العمل يحتاج إلى مسؤول عن الإسعافات الأولية. سوف يكون هذا الشخص شخص تم تدريبه، ومختص في الإسعافات الأولية في العمل أو الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ في العمل.

يمكن الاطلاع على معلومات أكثر تفصيلا على صفحات الإسعافات الأولية الخاصة بنا، وفي نشرتنا للإسعافات الأولية في العمل: الإجابة على أسئلتك.

ماذا عن التدريب؟

يجب على صاحب عملك أن يزودك بالمعلومات والتعليم والتدريب التي تحتاج إليها لتنفيذ الوظيفة بأمان و دون مخاطر على صحتك.

سوف يعتمد ما تحتاجه في هذا الخصوص على طبيعة العمل: يمكن أن تكون المعلومات والتعليم والتدريب في شكل تعليمات بسيطة التي يقدمها لك المشرف، أو أنها يمكن أن تكون دورة تعليمية رسمية توفر تدريب أساسي شامل ومؤهلات معتمدة.

بغض النظر عمن يقوم بالتدريب (على سبيل المثال المستخدم / المستأجر، وكالة / مقدم العمل الخ أو شخص آخر)، يجب أن يقوم كلا من مقدم العمل والمستخدم فيما بينهما:

  • اعطائك شرح واضح عمن سيقدم الدورة التأهيلية والتدريب المتعلق بالوظيفة، ومتى سيتم القيام بذلك، وكيف
  • اعطائك التدريب التأهيلي و أي تدريب متعلق بالوظيفة / مهني لازم تحتاج إليه
  • اعطائك معلومات هامة عن المخاطر التي قد تتعرض لها، و الاحتياطات التي يجب اتخاذها لتجنبها
  • النظر في الاحتياجات الخاصة بك إذا كنت لا تتحدث اللغة الإنجليزية بشكل جيد، و إذا كانت هناك حاجة إلى مساعدة إضافية، مثل الترجمة الفورية، المواد المترجمة أو استخدام لغة إنجليزية بسيطة. يمكن أن تكون أقراص دي في دي وسيلة فعالة لتدريب الناس عندما يعتبر فهم اللغة الإنجليزية مشكلة
  • التأكد من أنك قد تلقيت وفهمت المعلومات والتعليم والتدريب التي تحتاج إليها للعمل بأمان، وأنه يمكنك تطبيقها بشكل صحيح
  • التأكد من أن يتم الإشراف عليك بشكل كاف، وأنك تعرف كيف تقوم بإبلاغ المشرف عن أية مخاوف حول صحتك وسلامتك، وأنك على دراية بأية ترتيبات أو إجراءات طوارئ.

هل يمكنني الحصول على مساعدة بشأن القضايا المتعلقة باللغة؟

تتوفر دورات اللغة الإنجليزية للمتحدثين بلغات أخرى (ESOL) إذا كنت في حاجة لتحسين مستواك في اللغة الإنجليزية:

المؤهلات المصممة لتعليمك اللغة الإنجليزية الأساسية التي قد تحتاجها في مكان العمل قد يتعين عليك دفع مبلغ مقابل الدورة التعليمية، ولكن إذا كنت قادرا على التحدث والقراءة / الكتابة باللغة الإنجليزية، فربما أنك قد تجد أنه من الأسهل العمل بأمان وصحية، وأن تتأقلم وتحرز تقدما في العمل وفي الحياة اليومية على حد السواء.

مزيد من المعلومات بشأن التمويل

هل يمكنني نقل أو استخدام أي مؤهلات أو مهارات بما في ذلك المؤهلات المهنية التي حصلت عليها في بلدي الأصلي عند العمل في بريطانيا؟

عموما، لا يعترف قانون الصحة والسلامة البريطاني بالمؤهلات أو اختبارات الكفاءة الصادرة من الخارج، إلا إذا كانت مؤهل رسمي على المستوى الوطني. إذا كان ذلك صحيحا، فقد يكون بامكان صاحب عملك الحصول على معادلة للشهادات من قبل السلطة المختصة في المملكة المتحدة، ومركز معلومات الاعتماد الوطني في المملكة المتحدة (UK NARIC). إذا لم يكن الأمر كذلك، فعلى الارجح سيتعين عليك الجلوس لاختبار، وربما إعادة التدريب، إذا كنت تقوم بوظيفة تكون بحاجة فيها إلى مهارات معينة (مثل قيادة الرافعة الشوكية، أو استخدام منشار). وذلك لأن لدى صاحب عملك واجب قانوني للتأكد من أنك مؤهل للقيام بالعمل المنوط بك.

في صناعة البناء والتشييد، تعتبر بطاقة نظام شهادة مهارات البناء (CSCS) الوسيلة المستخدمة لاظهار الدليل على مهارات العامل. المنظمة المسؤولة عن الإشراف على المهارات والتدريب في هذه الصناعة هي مهارات البناء.

ما يجب على صاحب عملي القيام به إذا كنت حامل؟

إذا كنت حامل، أو ترضعين أو أنجبتي خلال الأشهر الستة الماضية فيجب عليك أن تخبري صاحب عملك عن ذلك (كتابة). ينبغي على صاحب عملك بالفعل الأخذ في الإعتبار أي مخاطر تتعرض لها النساء في سن الإنجاب، وخاصة إذا كن حوامل أو مرضاعات، وأن يحرص على التأكد من يتم الاحتفاظ بهذه المخاطر تحت السيطرة. لكن ابلاغ صاحب عملك عن حملك، أو أنك أم جديدة، سوف يساعد صاحب العمل على أخذ قرار ما إذا كان يحتاج إلى اتخاذ أي إجراء خاص لحمايتك.

إذا حدد تقييم المخاطر أي مخاطر على صحتك وسلامتك، أو صحة وسلامة طفلك، فيجب على صاحب عملك اتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالة أو تقليل أو السيطرة على هذه المخاطر.

إذا لم يكن من الممكن إزالة المخاطر، يجب على صاحب عملك أن يقوم:

  • بضبط ظروف عملك و / أو ساعات عملك بصورة مؤقتة، أو إذا لم يكن ذلك ممكنا:
  • أن يقدم لك عمل بديل مناسب (بنفس معدل الأجر) إذا كان ذلك متوفرا، أو إذا لم يكن ذلك ممكنا:
  • وقفك عن العمل بإجازة مدفوعة الأجر طالما كان ذلك ضروريا، من أجل حماية صحتك وسلامتك، وصحة وسلامة طفلك.
  • هذه الحقوق عندما تكونين حاملا يغطيها  قانون حقوق العمل لعام 1996.

لمزيد من التفاصيل، انظر الأمهات الجدد والحوامل.

ماذا أفعل إذا كانت لدي مخاوف حول الصحة والسلامة في العمل؟

أولا وقبل كل شيء يجب عليك القيام بما يلي:

  • تحدث مع صاحب عملك أو مديرك أو مشرفك
  • تحدث مع ممثل السلامة المعين من النقابية العمالية الخاصة بك إذا كان هناك واحد

إذا لم ينجح ذلك في حل المسألة، وكنت ترغب في تقديم شكوى بشأن أوضاع الصحة والسلامة في العمل، فيمكن أن نقدم لك المعلومات والمشورة، وربما نقوم بالتحقيق أكثر في مخاوفك.

إذا كنت تعمل في عمل تجاري لا يفرض عليه المجلس التنفيذي للصحة والسلامة (HSE) قوانين الصحة والسلامة، مثل متجر أو مكتب أو معظم المستودعات، فسوف نزودك بدلا من ذلك بمعلومات التواصل مع السلطة المحلية التي يوجد العمل التجاري في منطقتها. ثم ستحتاج بعد ذلك للاتصال بقسم الصحة البيئية بالهيئة لتقديم شكواك.

عندما ينظر المجلس التنفيذي للصحة والسلامة (HSE) في شكوى فأنه لا يفصح عن هوية الشخص الذي قدم الشكوى. لن نقول لصاحب العمل أن هناك شكوى إلا إذا قلت لنا انك موافق على القيام بذلك.

الإبلاغ عن شكواك باستخدام استمارتنا الإلكترونية - إذا لم تكن قادرا على استخدام هذه الاستمارة الإلكترونية فيمكنك الإبلاغ عن شكواك عن طريق الاتصال هاتفيا بفريق الشكاوي والاستشارات لدينا على 0300 0031647 خلال ساعات العمل.

تذكر، لديك أيضا حقوق أساسية أخرى مثل طول المدة التي يجب أن تعملها، فترة الإجازة، فترات الراحة والإجازات السنوية المدفوعة الأجر.

انظر اتصالات مفيدة للعمال والصفحات بشأن مزيد من المساعدة للعمال .

لقد أنتج المجلس التنفيذي للصحة والسلامة (HSE) بطاقة جيب تستهدف العاملين من الخارج :

"العمل في المملكة المتحدة من الخارج؟ - صحتك وسلامتك في العمل في الزراعة والصناعات الغذائية " (INDG410)

توفر البطاقة المعلومات الأساسية والضرورية عن حقوقك وواجباتك تحت تشريعات الصحة و السلامة - تنطبق المعلومات على جميع الصناعات وليس فقط الزراعة والصناعات الغذائية. لقد تمت ترجمة البطاقة لعدة لغات مختلفة.

قد تجد أنه من المفيد قراءة منشورات المجلس التنفيذي للصحة والسلامة (HSE) الأخرى التي تمت ترجمتها إلى لغات أخرى غير الإنجليزية .

مزيد من الموارد

ماذا يمكنني أن أفعل للتأكد من أن حقوق العمل الخاص بي محمية؟

يمكنك الاتصال بخط المساعدة للأجور وحقوق العمل على 0800 917 2368 للحصول على مساعدة ومشورة سرية بشأن حقوق العمل التي تفرضها الحكومة. الذي يقدم معلومات عن حقوق الحد الأدنى الوطني للأجور وحقوق الحد الأدنى للأجور الزراعية، والحق في عدم العمل لأكثر من 48 ساعة في الأسبوع ضد إرادتك. كما يمكنك أيضا الاتصال هاتفيا بخط المساعدة للحصول على معلومات حول حقوق التوظيف التي تنطبق إذا كنت تتلقى دفعياتك من قبل وكالة توظيف أو من رئيس أشخاص موظفين بطريقة غير قانونية.

إذا كنت بحاجة لمعرفة المزيد عن حقوقك في هذه المناطق، أو تعتقد أن صاحب العمل لا يحترم تلك الحقوق، اتصل بخط المساعدة للحصول على المشورة. خط المساعدة هذا هو خدمة مشورة تمولها الحكومة.

هل يمكن أن يفرض على صاحب العمل تكلفة السكن؟

على الرغم من أن العديد من العمال من الخارج يرتبون أماكن إقامتهم بأنفسهم، في بعض الصناعات، ولاسيما الزراعة و الرعاية الصحية، كثيرا ما يتم تقديم الإقامة عن طريق موفر العمل أو المستخدم.

يمكن الحصول على مزيد من المعلومات و التوجيهات بشأن تطبيق القانون الذي ينطبق على الشقق السكنية من السلطات المحلية.

ماذا لو كنت أعيش في مسكن مستأجر يعتبر غير آمن، أو مكتظ، أو يفتقر إلى الصيانة؟

على مالك العقار واجبات في إطار سلامة الغاز لوائح (التثبيت والاستخدام) لعام 1998 لترتيب الصيانة من قبل مهندس سلامة غاز مسجل لجميع أعمال الأنابيب والأجهزة والمداخن التي يمتلكها ويقدمها لاستخدامك الخاص. كما يجب على مالك العقار أيضا ترتيب موعد سنوي لفحص سلامة الغاز الذي يتعين القيام به كل 12 شهرا من قبل مهندس سلامة غاز مسجل. يجب أن يحتفظ بسجل التحقق من السلامة لمدة سنتين (2) ، وإصدار نسخة لكل مستأجر حالي في غضون 28 يوما من اكمال الفحص وإصدار نسخة إلى أي مستأجرين جدد قبل أن ينتقلوا إلى المبنى.

كما يمكن أن يكون لسوء الأحوال المعيشية تأثير كبير على كل من المستأجرين والجيران. إذا كانت لديك مخاوف حول نوعية السكن الذي يقدمه مالك العقار الذي تسكن فيه فعليك الاتصال بسلطة الإسكان في منطقتك أو مكتب نصح المواطنين . قد تجد أن النصيحة التي توفرها المنظمة الخيرية للإسكان Shelter مفيدة.

2016-03-30