Ymgynghori â chyflogeion

Mae'r gyfraith yn dweud bod yn rhaid i gyflogwyr ymgynghori â'u gweithwyr am iechyd a diogelwch.

Nid yw ymgynghori yn golygu dweud wrth gweithwyr am iechyd a diogelwch. Mae'n golygu trafod materion iechyd a diogelwch gyda hwy, gan eu galluogi i godi pryderon a dylanwadu ar benderfyniadau.

Mae'n rhaid i chi ymgynghori â'ch holl weithwyr. Mewn busnesau bach iawn, gallech ddewis ymgynghori â phob gweithiwr ar wahân. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf o sefydliadau'n ymgynghori â'u staff drwy eu cynrychiolwyr iechyd a diogelwch.

Mae dau fath o gynrychiolydd. Gallent fod:

• wedi'u hethol gan eu cydweithwyr; neu
• wedi'u penodi gan undeb llafur.

Ni ddylai rheolwyr benderfynu pwy fydd yn cynrychioli gweithwyr ar faterion sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch.
Mae rhagor o wybodaeth ar ein tudalennau cynnwys gweithwyr (cliciwch am gynnwys Saesneg), yn cynnwys:

• Pwy i ymgynghori â hwy a sut
• Beth i ymgynghori arno
• Beth mae'r gyfraith yn ei ddweud

Taflenni perthnasol HSE am ddim:

• Consulting employees on health and safety: A guide to the law INDG 232 [430kb] (cliciwch am gynnwys Saesneg)