Ymgynghori â chyflogeion

Mae'r gyfraith yn dweud bod yn rhaid i gyflogwyr ymgynghori â'u gweithwyr am iechyd a diogelwch.

Nid yw ymgynghori yn golygu dweud wrth gweithwyr am iechyd a diogelwch. Mae'n golygu trafod materion iechyd a diogelwch gyda hwy, gan eu galluogi i godi pryderon a dylanwadu ar benderfyniadau.

Mae'n rhaid i chi ymgynghori â'ch holl weithwyr. Mewn busnesau bach iawn, gallech ddewis ymgynghori â phob gweithiwr ar wahân. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf o sefydliadau'n ymgynghori â'u staff drwy eu cynrychiolwyr iechyd a diogelwch.

Mae dau fath o gynrychiolydd. Gallent fod:

wedi'u hethol gan eu cydweithwyr; neu
wedi'u penodi gan undeb llafur.

Ni ddylai rheolwyr benderfynu pwy fydd yn cynrychioli gweithwyr ar faterion sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch.
Mae rhagor o wybodaeth ar ein tudalennau cynnwys gweithwyr (cliciwch am gynnwys Saesneg), yn cynnwys: