Hayır - ama acil durumlarda çevrenizdekilerin kullanabileceği 'Yangın' (Fire!) ve 'Dur!' (Stop!) gibi basit kilit sağlık ve güvenlik kelimelerini öğrenmeye çalışmanız ve öğrenmeniz iyi olur.
Sağlık ve güvenlik kanunu uyarınca İngilizce konuşmak genellikle zorunlu olmasa da, İngilizce öğrenmek iletişim zorluklarını azaltır ve kendinizi hem işyerinde hem de başka yerlerde daha güvenli ve rahat hissetmenize yardımcı olur.
İngilizce'nizi geliştirme ihtiyacı duyuyorsanız, Yabancı Dil Konuşanlar İçin İngilizce (ESOL) kursları bulunmaktadır.
Sağlık ve güvenlik dahil olmak üzere işyerinde ihtiyaç duyabileceğiniz temel İngilizce öğrenmenizi amaçlayan beceri kursları, da mevcuttur. Kurs için ücret ödemeniz gerekebilir, ancak İngilizce konuşabildiğiniz, okuyup yazabildiğiniz takdirde muhtemelen daha rahatlıkla güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışabilecek, hem işyerinde hem de gündelik hayatınızda daha iyi uyum sağlayıp ilerleme kaydedeceksiniz.
[Başa dön]
Çalışmaya başladığınızda işvereniniz, işyerinde sağlığınızı ve güvenliğinizi korumak için gerekli koruyucu giysi ve ekipman için sizden para veya iade edilmek üzere depozito isteyemez. Konaklama ücretleri, ulusal ve tarımsal asgari ücret yönetmelikleriyle sınırlıdır.
[Başa dön]
SEÇ bir şikayeti incelerken, şikayette bulunan kişinin kimliğini açıklamaz. Şikayette bulunan kişinin izni olmaksızın işverene bir şikayet olduğunu söylemeyecektir.
[Başa dön]
Evet - işvereninizin, sağlık ve güvenliğinizle ilgili riskleri tespit edip değerlendirmesi ve bunlardan kaçınmak için neler yapmanız gerektiğini size anlatması zorunludur. İşvereniniz ayrıca işinizi güvenli bir şekilde ve sağlığınızı riske atmadan yapabilmek için ihtiyaç duyduğunuz gerekli bilgi, talimat ve eğitimi de sağlamak zorundadır.
[Başa dön]
Muhtemelen acente ile işyerinde çalıştığınız şirket, sağlık ve güvenliğinizden ortaklaşa sorumlu olacaktır. Birçok durumda sorumluluğun büyük bölümü acenteden çok işyerinde çalıştığınız şirkete ait olacaktır, özellikle de şirketin işinizi denetleyip yönlendirdiği durumlarda. Acente ile şirketin, sağlık ve güvenliğinizi sağlama konusundaki kendi görev ve sorumluluklarını belirleyen bir anlaşma yapmış olması gerekir.
[Başa dön]
Genel olarak İngiliz sağlık ve güvenlik mevzuatı resmi, ulusal düzeyde bir belge olmadığı sürece yabancı ülkelerden alınan belge veya beceri sınavlarını kabul etmemektedir. Eğer resmi ve ulusal düzeydeyse işvereniniz, Birleşik Krallık yetkil makamı olan BK Ulusal Tanıma Bilgi Merkezi'nden (UK National Recognition Information Centre - UK NARIC) eşdeğer bir belge alabilir. Değilse, eğer belirli beceriler gerektiren (forklift kamyon kullanma, motorlu testere kullanma gibi) bir işte çalışıyorsanız muhtemelen bir sınava girmeniz ve belki de tekrar eğitim almanız gerekecektir. Bunun nedeni sizin işi yapacak beceri ve niteliklere sahip olmanızı sağlamanın işvereninizin yasal yükümlülüğü olmasıdır.
İnşaat sektöründe İnşaat Becerileri Sertifika Programı (Construction Skills Certification Scheme - CSCS) kartı, bir işçinin becerilerinin bir kanıtı olarak kabul edilmektedir. Bu sektörde beceri ve eğitimin denetlenmesinden sorumlu kuruluş İnşaat Becerileri dir.
[Başa dön]
Devletçe uygulanan işçi hakları konusunda gizli tutulacak yardım ve tavsiye almak için 0800 917 2368 nolu Ücret ve İşçi Hakları Yardım Hattını arayabilirsiniz. Bu hatta Ulusal Asgari Ücret hakları, Tarımsal Asgari Ücret hakları ve isteğiniz dışında haftada 48 saatten fazla çalışmama hakkı konusunda bilgiler verilmektedir. Yardım hattını ayrıca ücretiniz iş bulma acentesi veya geçici işçi taşeronu tarafından ödeniyorsa geçerli olan işçi hakları konusunda bilgi almak için de arayabilirsiniz.
Bu alanlardaki haklarınız konusunda daha fazla bilgi almak isterseniz ya da işvereninizin bu hakları ihlal ettiğini düşünüyorsanız, tavsiye almak için yardım hattını arayın. Bu yardım hattı devlet tarafından finanse edilen bir danışmanlık hizmetidir.
[Başa dön]
