Recomandări pentru lucrători
- Legislaţia britanică din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă asigură acelaşi nivel de protecţie tuturor lucrătorilor, indiferent dacă aceştia lucrează aici legal sau nu.
- Angajatorul dumneavoastră este obligat să vă protejeze sănătatea, securitatea şi bunăstarea.
- Toţi lucrătorii au dreptul la un loc de muncă în care riscurile pentru securitatea şi sănătatea lor sunt controlate în mod corespunzător.
- Aveţi dreptul să ştiţi cine vă angajează. Dacă nu ştiţi, întrebaţi!
- Există anumite lucruri pe care dumneavoastră trebuie să le faceţi conform legislaţiei britanice privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Ce trebuie să facă angajatorul dumneavoastră
În general
- Să vă spună care sunt riscurile pe care le prezintă munca pe care o efectuaţi pentru securitatea şi sănătatea dumneavoastră.
- Să aibă afişat un certificat care să confirme că dispune de asigurarea obligatorie de răspundere a angajatorului.
Informare şi instruire
- Să vă asigure informarea şi instruirea necesare pentru a lucra în condiţii de securitate şi să verifice dacă le-aţi înţeles – acestea nu trebuie să fie în engleză.
- Să verifice dacă înţelegeţi indicatoarele de securitate de la locul de muncă.
- Să se asigure că puteţi vorbi oricând cu un supraveghetor cu experienţă şi că vă puteţi înţelege unul pe celălalt.
Echipament şi îmbrăcăminte
- Să nu vă permită să conduceţi sau să folosiţi maşini dacă nu aţi fost instruit în mod corespunzător.
- Să verifice ca echipamentul pe care trebuie să îl folosiţi să fie corespunzător şi corect îngrijit.
- Dacă este necesar să vă asigure (gratuit) îmbrăcăminte sau echipament de protecţie; acesta trebuie să fie călduros şi/sau impermeabil dacă lucraţi afară.
Bunăstarea dumneavoastră
- Să se asigure că aveţi la dispoziţie toalete şi spaţii pentru spălat pe care le puteţi folosi, şi apă potabilă curată.
- Să se asigure că în caz de urgenţă vi se poate acorda primul ajutor.
- Să ţină evidenţa tuturor vătămărilor, cazurilor de boală şi incidentelor periculoase şi să le raporteze Direcţiei de Securitate şi Sănătate în Muncă (Health and Safety Executive - HSE).
Femei şi tineri
- Să ţină cont de eventualele riscuri pentru femeile aflate la vârsta la care pot avea copii, îndeosebi dacă sunt gravide sau alăptează.
- Să ţină cont de necesităţile lucrătorilor care nu au împlinit încă vârsta de 18 ani.
Ce trebuie să faceţi dumneavoastră ca angajat
- Să vă asiguraţi că ceea ce faceţi la lucru nu prezintă riscuri pentru dumneavoastră sau alte persoane.
- Să vă ajutaţi angajatorul să reducă riscurile pentru securitate şi sănătate prezente la locul de muncă.
- Să folosiţi echipamentul de lucru aşa cum aţi fost instruit.
- Să folosiţi în mod corect tot ceea vi s-a dat pentru securitatea şi sănătatea dumneavoastră.
- Să vă informaţi angajatorul (în scris) dacă sunteţi gravidă, alăptaţi sau dacă aţi născut în ultimele şase luni.
Ce să faceţi dacă sunteţi preocupat de securitatea şi sănătatea dumneavoastră
- Discutaţi cu angajatorul, şeful sau supraveghetorul dumneavoastră.
- Discutaţi cu responsabilul cu securitatea, dacă aveţi unul.
Legislaţia britanică vă garantează anumite drepturi de bază la locul de muncă, cum ar fi limitarea duratei maxime de muncă, timp liber, pauze de odihnă şi concediu anual plătit.
DSSM a produs o fişă de buzunar adresată lucrătorilor străini:
Aceasta include informaţii de bază despre drepturile şi responsabilităţile dumneavoastră conform legislaţiei britanice privind securitatea şi sănătatea în muncă; informaţiile sunt aplicabile tuturor sectoarelor, nu numai agriculturii şi industriei agroalimentare. Fişa a fost tradusă în mai multe limbi.
Unele dintre publicaţiile noastre au fost traduse din limba engleză în alte limbi. Acestea se pot descărca folosind legătura de mai jos:
