Jeśli niepokoją Cię jakiekolwiek kwestie związane z pracą – płaca niższa od krajowej płacy minimalnej, wydłużony czas pracy/kwestie związane z czasem pracy, bądź też problemy z agencją pośrednictwa pracy lub pośrednikiem typu gangmaster – skontaktuj się z Infolinią ds. płac i praw pracowniczych pod numerem 0800 917 2368.
Jeśli mieszkasz w wynajmowanym lokalu, w którym zainstalowane zostały urządzenia gazowe, takie jak piec centralnego ogrzewania lub kuchenka gazowa, zapewnienie bezpieczeństwa takiego sprzętu jest obowiązkiem wynajmującego. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Często zadawanych pytaniach na temat domowych urządzeń gazowych.
W innych sprawach związanych ze standardem lokalu wynajmowanego pracownikom migracyjnym, skontaktuj się z wydziałem mieszkaniowym lokalnej rady miasta.
Jeśli chcesz złożyć skargę na temat warunków BHP w miejscu pracy, możemy Ci udzielić informacji oraz porad, ale być może będziemy musieli przekazać Twoje zgłoszenie do lokalnego biura HSE, tak aby jego pracownicy mogli zbadać sprawę. Jeśli pracujesz w firmie, która nie podlega HSE w zakresie egzekwowania przestrzegania przepisów BHP, takiej jak sklep, biuro lub większość magazynów, przekażemy Ci dane kontaktowe lokalnego urzędu odpowiedzialnego za egzekwowanie tych przepisów na terenie działalności firmy. Wówczas należało będzie skontaktować się z Wydziałem ds. Zdrowia Środowiskowego tego urzędu, aby złożyć skargę.
Zgodnie z przepisami brytyjskiego prawa pracy, pracownikom przysługują inne podstawowe prawa, takie jak prawo do ograniczenia czasu pracy, prawo do czasu wolnego od pracy, przerw podczas pracy oraz corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
Aby uzyskać informacje na temat zasad i warunków pracy, skontaktuj się z następującymi służbami:
Department for Business Innovation and Skills (Ministerstwo Biznesu, Innowacji i Umiejętności) opublikował dodatkowe wytyczne w zakresie uprawnień płacowych i urlopowych w publikacji Praca w Wielkiej Brytanii: Znaj swoje prawa i wiedz, jak uzyskać pomoc i poradę
W październiku 2011 r. Ministerstwo Biznesu, Innowacji i Umiejętności wyda nowe rozporządzenie, którego celem jest zwiększenie uprawnień pracowników agencyjnych w pracy, zgodnie z dyrektywą UE w sprawie Pracowników Agencyjnych. Więcej informacji na temat proponowanych zmian można znaleźć w publikacji Lepsze warunki dla pracowników agencyjnych.
Jeśli chcesz zgłosić zapytanie związane z pozwoleniami na pracę dla pozostałych osób lub zapytanie ogólne dotyczące Systemu Rejestracji Pracowników z krajów A8 lub dotyczące pozwoleń na pracę/kart pracownika dla obywateli nowych krajów członkowskich, skontaktuj się z Border and Immigration Agency Customer Contact Centre (Centrum Obsługi Klienta Urzędu ds. Ochrony Granic i Imigracji), UK Border Agency, PO Box 3468, Sheffield S3 8WA (lub telefonicznie pod numerem 0114 207 4074).
Patrz: użyteczne kontakty, aby uzyskać więcej informacji
