Ei – kuid hea mõte oleks proovida selgeks õppida mõned lihtsad töötervishoiu ja ohutuse alased võtmesõnad ja põhifraasid, mida teised teie ümber võivad hädaolukorras kasutada, nägu näiteks „Fire!" (tulekahju) ja „Stop!" (stopp).
Kuigi töökaitseseadus ei nõua teilt üldreeglina inglise keele oskust, aitab inglise keele õppimine vähendada suhtlusprobleeme ning tunda end enesekindlamana nii töö juures kui ka mujal.
Oma keeleoskuse parandamiseks võite osaleda kursustel English for Speakers of Other Languages (ESOL) (inglise keel võõrkeelena).
Samuti võite osaleda töökohal vaja minna võiva inglise keele põhitaseme koolitusel, k.a töötervishoiu ja ohutuse valdkonnas. Kursused lähevad teile midagi maksma, kuid olles õppinud inglise keeles kõnelema ja lugema/kirjutama, leiate tõenäoliselt, et edaspidi on lihtsam ohutult ja tervislikult töötada, suhelda ning edeneda nii tööl kui ka tavaelus.
Teie tööandjal ei ole õigust nõuda teilt töö alustamisel tasu või tagatist mis tahes teie tervise ja tööohutuse tagamiseks vajaliku kaitseriietuse või -varustuse eest. Majutuse eest tasumine on piiratud vastavate üldriiklike ja põllumajanduses kehtivate alampalga eeskirjadega.
Töökaitseamet HSE ei avalda kaebuse uurimisel kaebuse esitanud isikut. Amet ei teata tööandjale kaebusest ilma kaebuse esitanud isiku loata.
Jah – teie tööandja peab kindlaks määrama ja hindama teie tervise ja tööohutuse riskid ning selgitama teile, kuidas neid vältida. Tööandja peab samuti tagama teile kogu vajaliku informatsiooni, juhendamise ja koolituse võimaldamaks teil täita oma tööülesandeid ohutult ja ilma terviseriskideta.
Vastutus teie tervise ja ohutuse eest jaguneb tõenäoliselt töövahendusfirma ja ettevõtte vahel, mille juures te töötate. Paljudel juhtudel langeb põhivastutus pigem ettevõttele, kus te töötate, kui töövahendusfirmale – eriti kui ettevõte teie tööd juhib ja suunab. Töövahendusfirma ja ettevõtte vahel peab olem sõlmitud leping, mis sätestab nende konkreetsed rollid ja vastutuse teie tervise ja ohutuse tagamisel.
Üldreeglina ei tunnusta Suurbritannia töökaitseseadus välismaist kvalifikatsiooni ega pädevuskatseid, v.a ametlik riiklikul tasandil kvalifikatsioon. Viimasel juhul võib teie tööandja taotleda selle võrdväärsuse tunnustamist ÜK pädevast asutusest UK National Recognition Information Centre (UK NARIC) (Ühendkuningriigi riikliku tunnustamise infokeskus). Vastasel korral, kui teie töö nõuab erioskusi (nt kahveltõstuki juhtimine või kettsae kasutamine), tuleb teil tõenäoliselt läbida test ja võimalik ümberõpe. See on nõutav, kuna teie tööandjal on seadusjärgne kohustus tagada teie pädevus teostatava töö jaoks.
Ehituses kasutatakse töötaja tööoskuste tõendina nn Construction Skills Certification Scheme’i (CSCS) (ehitusoskuste sertifitseerimisskeem) kaarti. Tööoskuste ja koolituse järelevalve eest vastutav organisatsioon ehituses on Construction Skills (ehitusoskused).
Konfidentsiaalse abi saamiseks üldriiklikult kehtivate tööõiguste kohta võite helistada töötasu ja tööõiguste abiliinile (Pay and Work Rights Helpline) telefonil 0800 917 2368. Seal nõustatakse teid üldriikliku ja põllumajanduses kehtiva alampalga õiguste ja õiguse suhtes soovi korral mitte töötada üle 48 tunni nädalas. Te võite samuti helistada abiliinile tööõiguste küsimustes, kui teile maksab töövahendusfirma või rendifirma.
Helistage abiliinile, kui soovite lisateavet oma õiguste kohta neis küsimustes või kui arvate, et tööandja neid õigusi teile ei taga. See abiliin kujutab endast riiklikult rahastatavat nõustamisteenust.
